Planos De Desenvolvimento Individual.

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Planos De Desenvolvimento Individual.
Planos de Desenvolvimento Individual Tagline (opcional) Médio / área de conteúdo principal Acção: Encorajar o uso de planos de desenvolvimento individual (PDI) em todas as concessões de formação e investigação NIGMS-patrocinados. Na melhor das hipóteses, a formação em investigação é uma atividade intencional e proposital que é o produto de uma análise ponderada dos antecedentes, interesses e necessidades de cada aluno e estagiário de pós-doutorado. Isto inclui o desenvolvimento de um plano de mentoring que avalia as necessidades e objetivos de cada aluno e pós-doutorado, descreve objetivos de carreira a curto e longo prazo, e identifica atividades de desenvolvimento profissional necessários para alcançá-los. O plano de desenvolvimento individual (IDP) é uma ferramenta para ajudar nesse processo de planejamento e também para facilitar a comunicação entre orientandos e orientadores. Um IDP deve ser visto como um documento dinâmico que é revisado periodicamente e actualizados ao longo da formação do indivíduo. IDPs são de valor comprovado em qualquer etapa, desde a graduação até o nível de pós-doutorado. Os conceitos de planos de orientação e dos deslocados internos não são novos, mas o reconhecimento do seu papel e eficácia ao treino pesquisa é bastante recente. A Federação das Sociedades Americanas para Biologia Experimental (FASEB) e da Associação Nacional de Pós-Doutorado ter sido primeiros proponentes do uso dos deslocados internos para o planejamento de carreira de pós-doutorado. Excelentes exemplos de deslocados podem ser encontrados nos sites dessas organizações: